Rechtsanwaltskanzlei
Dr. Ollinger

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Arbeitsrecht

Arbeitsrecht

Zu Beginn und am Ende eines Dienstverhältnisses – manchmal natürlich auch dazwischen – ist rechtliche Beratung angezeigt.

Von den vielen Verträgen, die wir tagaus tagein abschließen, gehören die Dienstverträge wohl zu jenen, die unser Leben am meisten beeinflussen. Aus ihnen erwachsen gegenseitige Rechte und Pflichten beachtlichen Ausmaßes. Die juristisch korrekte und individuell gestaltete Abfassung von Dienstverträgen, Geschäftsführerverträgen, etc kann Unklarheiten bereits im Vorfeld bereinigen und Streitigkeiten vermeiden. Darüber hinaus verschafft sie sowohl dem Arbeitgeber als auch dem Arbeitnehmer Sicherheit in Bezug auf die den Vertragsteilen obliegenden Pflichten.

Bei Lösung des Dienstverhältnisses empfiehlt sich aus der Sicht beider Vertragspartner juristische Beratung, um die Abwicklung korrekt vorzunehmen und Streitigkeiten von vornherein zu vermeiden. Ist der Gang zu Gericht nicht mehr zu verhindern, sollte bereits im Vorfeld Risiko und Durchsetzungschance mit dem Rechtsanwalt des Vertrauens abgeklärt werden, um allzu große Überraschungen nach Möglichkeit zu vermeiden.

 

Leistungen:

  • Verfassen arbeitsrechtlicher Verträge (Dienstverträge, Geschäftsführerverträge, etc)
  • Prüfung von Ansprüchen nach erfolgter Kündigung
  • Beratung in sämtlichen arbeitsrechtlichen Fragen (Voraussetzung von Entlassungen, Ansprüche bei Dienstauflösung, etc)
  • Führung von Gerichtsprozessen

 

Verschaffen Sie sich unverbindlich und rasch einen kurzen Überblick:
Informationsblatt Arbeitsrecht (Dieses Informationsblatt kann die Beratung im Einzelfall nicht ersetzen!)

  • Dr. Ollinger ist eine sehr engagierte, umsichtige und zielorentierte Rechtsanwältin. Pünktlichkeit , Genauigkeit und Erfolgsorientierung gepaart mit fachlicher Kompetenz führten. Eine Frau mit Handschlagqualität!

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